Развитие персонала
Одним из приоритетных направлений работы с персоналом является его развитие. Большое внимание в Компании уделяется обучению сотрудников. Затраты на обучение рассматриваются, прежде всего, как вложения в персонал. В АО "РСК" активно реализуются программы опережающего обучения, т.е. освоения новых знаний и навыков до того, как их придется применять на практике. Такое обучение особенно актуально при реализации масштабной инвестиционной программы по развитию и ремонту электрических сетей, замене устаревшего оборудования, технического перевооружения.
Качественный состав персонала является предметом особого внимания руководства Компании. С целью обеспечения соответствия квалификации персонала требованиям профессиональных стандартов в ведущих образовательных учреждениях регионов непрерывно проводится
профессиональная подготовка и переподготовка рабочих по основным и смежным профессиям, обучение с целью повышения разряда, реализуются программы повышения квалификации руководителей, специалистов и служащих.
Трудовые отношения
Главный стратегический ресурс – персонал нашей компании, способный обеспечить конкурентные преимущества и сохранение лидерских позиций в энергетической отрасли. Мы рассматриваем наших работников, как капитал и поэтому вкладываем существенные средства в его рост путем постоянного повышения квалификации, развития управленческих и личностных качеств.
В реализации программы формирования трудового коллектива АО "РСК" следует принципам:
- Расстановки персонала на основе индивидуальных профессиональных компетенций сотрудников и с учетом интересов компании.
- Повышения ответственности руководителей за развитие кадрового потенциала подчиненных, создание условий для повышения их профессиональных и личностных компетенций.
- Поддержания высокой степени взаимоуважения руководства и сотрудников компании, атмосферы открытых и доверительных отношений.
- Укрепления имиджа компании, как надежного и привлекательного работодателя.
Кадровой политикой АО "РСК" определено, что одной из важных составляющих работы по формированию стабильного трудового коллектива является привлечение и закрепление квалифицированных молодых работников, оказание им помощи в освоении производства, предоставлении возможностей профессионального роста, а также формирование у молодых специалистов лояльного отношения к компании в целом.
Для этого оказывается поддержка работникам и их семьям в лично значимых событиях, профессиональное и техническое развитие - проведение внутрикорпоративных конкурсов профессионального мастерства, проведение общекорпоративных мероприятий.
Работа в крупной энергетической компании Свердловской области – это стабильная и достойная заработная плата, дополнительные компенсации расходов при направлении сотрудников в служебные поездки и другие льготы, обеспечивающие рост благосостояния сотрудников.
Трудовое, административное, пенсионное законодательство жестко соблюдается нашей компанией. Мы строим отношения с работниками на основе долгосрочного партнерства, обеспечивая достойные условия труда, правовые, экономические и социальные гарантии. Для защиты интересов персонала в АО «РСК» действует коллективный договор, регулирующий отношения между компанией и сотрудниками. Он приносит стабильность трудового коллектива.
Социальная ответственность
АО "РСК" рассматривает благотворительность, как постоянное и обязательное направление своей общественной деятельности. Социальная ответственность Компании выражается в проведении разнообразных общественных программ внутренней и внешней направленности. К первым относятся развитие персонала, охрана здоровья и поддержание безопасных условий труда. Ко вторым - благотворительная деятельность, сотрудничество с общественными организациями, добросовестная деловая практика.
Основу благотворительности составляют многосторонние соглашения о социально-экономическом сотрудничестве, заключаемые с администрациями муниципальных образований, где присутствуют подразделения компании. Основными направлениями социальной и благотворительной деятельности "Региональной сетевой компании" являются поддержка детства, молодежи и ветеранов. АО "РСК" реализует благотворительные и спонсорские проекты, способные оказать помощь спорту, физическому и духовному здоровью населения.
Это и шефство над детскими домами, и помощь школам, поддержка профессиональных спортивных команд, а также отдельных талантливых спортсменов. Социальная активность способствует росту авторитета, повышению уровня доверия и лояльности местной общественности к компании.
Здоровье
Сотрудники Компании - жизненно важный элемент бизнеса. Инвестиции в профессиональное здоровье и безопасность - это разумное вложение средств, а не дань моде. Будучи здоровыми, сотрудники демонстрируют большую продуктивность, мотивацию и лояльность. Еще одним плюсом становится сокращение производственного травматизма и невыходов на работу. Оздоровление работников АО "Региональной сетевой компании" входит в число приоритетных социальных задач.
Здоровье – богатство каждого человека, именно поэтому руководсво АО
"РСК" считает одной из основных задач - создание благоприятных условий труда, проведение
профилактики заболеваний и обеспечение здорового и активного образа жизни своих работников
Первостепенными задачами в области охраны здоровья являются:
- Укрепление здоровья работников за счет реализации системы профилактических оздоровительных мероприятий (вакцинация, диспансеризация), в том числе, через выделение льготных путевок в санатории и дома отдыха.
- Организация особого контроля за здоровьем работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными производственными факторами, проведение регулярных медицинских осмотров;
- Обеспечение эффективной организации медицинской экспертизы при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Все меры по охране здоровья (профосмотры, вакцинация, диспансеризация) работники нашего предприятия проходят за счет средств Компании.
Охрана труда
Ао "РСК"– социально ориентированная компания. Большое внимание уделяется вопросам охраны труда и производственной безопасности. Компания делает все возможное, чтобы обеспечить своим сотрудникам безопасные и комфортные условия труда. В компании действует строгая система контроля соблюдения требований по охране труда и промышленной безопасности.
Приоритетами АО "РСК" в области охраны труда являются:
- Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности
- Обеспечение гарантий прав работников на охрану труда
- Ответственность менеджмента за обеспечение здоровых и безопасных условий на производстве
Обязательства по улучшению условий труда включены в коллективный договор, действующий на предприятия. На предприятии разработан «Стандарт предприятия по системе управления охранойт руда», определяющий основные мероприятия по предупреждению нарушений нормативно-технических документов по охране труда и электробезопасности. Руководство АО "Региональной сетевой компании" понимает всю важность охраны труда, именно поэтому все первые руководители один раз в три года подтверждают группу по электробезопасности в органах Ростехнадзора.
Приказом по АО «РСК» в подразделениях создаются комиссии по ежегодной проверке знаний, подтверждению и присвоению групп по электробезопасности электромонтерам и рабочим других профессий. По всем видам аттестации выдается удостоверение. Ежемесячно на участках всех подразделений АО «РСК» проводится «День охраны труда» с составлением акта, что дает не только выявить нарушения, но и устранить их в максимально короткие сроки.
В компании проведена аттестация рабочих мест, результаты которой дают возможность работникам получать льготы в связи с вредными производственными факторами.
Финансы
Информация о структуре и объёмах затрат на оказание услуг по передаче электрической энергии 2012
.xls
Информация о структуре и объёмах затрат на оказание услуг по передаче электрической энергии 2013г.
.xls
Информация о структуре и объемах затрат на оказание услуг по передаче электрической энергии 2014г.
.xls
Годовой отчет 2012
Аудиторское заключение 2012.
Бухгалтерский отчет по итогам 2012 года
Бухгалтерский отчет 2013
Аудиторское заключение 2013
Годовой отчет 2013
.doc
Бухгалтерский отчет 2014
Аудиторское заключение 2014
Годовой отчет Общества за 2014 год
Аудиторское заключение 2015
Бухгалтерский отчет 2015
Годовой отчет 2015